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Contrata-se pessoas nervosas e doentes da cabeça

10 set

Por: Fernanda Naves | Categorias: Artigos, Dicas

Não, nós não estamos loucos. Você vai conhecer agora uma nova teoria. Depois dos 4 P’s, foram detectadas as 4 P’s do Marketing pessoal.

Em um vídeo da Peruzzo Marketing Group, você vai conhecer os quatro tipo de pessoas que existem em uma empresa: “Os Pamonhas”, “Os Normais”, “Os Nervosos” e “Os Doentes da Cabeça”.

São quatro esteriótipos que retratam o comportamento dos profissionais dentro de uma organização. Pra que vocês entendam a seriedade do assunto, segue uma prévia de cada perfil:

Os Pamonhas – Aqueles que mesmo com tarefas bem claras e ordens expressas nunca sabem o que fazer. Socorro!

Os Normais – Aqueles que não fazem diferença alguma na empresa e nunca têm opinião. Fique de olho, “quem é normal, ganha normal”.

Os Nervosos – Aqueles que estão em constante movimento, são receptivos à mudança e cheios de questionamentos e, principalmente, comprometimento. Faça a diferença!

Os Doentes da cabeça – Aqueles com rara inteligência e esperteza para, incessantemente, buscar soluções e certezas.

As empresas, cada dia mais, buscam pessoas nervosas e doentes da cabeça para completar o seu time. E você, já descobriu em qual deles você se encaixa?

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5 Comentários

Sérgio de Paula Pereira 10/09/09 às 17:34

Não creio que a WebRoom esteja procurando esse tipo de profissional, afinal, ja enviei meu curriculum e nunca tive retorno.

Paulo Farias 10/09/09 às 23:07

Não tinha nenhum nervoso para gravar o vídeo? Perdão, mas o “narrador” é muito pamonha. Sua dificuldade com o texto, que lê com entonação de estudante de ensino fundamental, compromete a compreensão e absorção do texto. Terrível. Faltou espontaneidade e prejudicou o crédito do recado.

Anônimo 11/09/09 às 13:42

A idéia pode até ser boa, mas com certeza a Webroom não quer esse tipo de profissional, dá muito trabalho e a empresa não deixa espaço para os funcionários expressarem suas idéias…uma pena!

Fernanda 11/09/09 às 13:55

Comentaristas do post, olá!

A Webroom sempre busca novos talentos, especialmente agora que a empresa está crescendo em ritmo acelerado. Sérgio, por favor, se não vimos o seu currículo pode ser pelo fato de recebermos alguns muitos currículos todos os dias ou porque na ocasião do envio não haviam ou nós já tínhamos preenchido as vagas com o seu perfil.

Nós gostaríamos de dizer que é muito bom ouvir críticas e saber o que vocês pensam da empresa. Só assim ela terá a oportunidade de corrigir possíveis erros e acertar. Todos os dias novas ideias são implementadas mas, infelizmente, não é possível que todos sejam ouvidos de uma vez só.

Qualquer sugestão, por favor, entre em contato com a gente. Elas serão muito bem-vindas.

Abs,

Fernanda.
Redatora (Blog da Webroom)

Kennedy Ferreira 14/09/09 às 09:18

Buscar certezas é complicado, pois mais importante que respostas é o conhecimento adquirido. No cenário de overdose de inovação a solução é criar problemas!

Avisos
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