Conteúdos na era do 2.0. Qual é a receita?
17 set
Por: | Categorias: Notícias
Muitas empresas de mídia buscam investir em web e se questionam sobre os resultados da internet como ferramenta de comunicação. Afinal de contas, onde estão as receitas de sucesso geradas pelo conteúdo 2.0?
O principal executivo da área de mídia digital da empresa de consultoria McKinsey, Steve Rudolph, não acredita em receitas prontas, ele ressalta a importância de estudar os perfis de cada empresa e diz que o dinheiro investido na web pode não estar visível, mas quem investe enxerga os resultados.
“O conteúdo 2.0 vai crescer muito, só que ninguém sabe quando isso vai acontecer. Mas é importante entrar nessa onda agora, mesmo que as receitas não estejam lá – elas estarão. E quem não entrar hoje verá outros players ocuparem o seu lugar”, avisou o consultor, que participou do congresso da Associação Brasileira de TV por Assinatura (ABTA 2010) no Transamérica Expo Center, em São Paulo.
Confira, agora, as cinco razões apontadas por Steve para acreditar que o conteúdo ainda é o rei:
1ª – A TV ainda representa um caminho de comunicação muito eficaz no nosso país. A experiência de se sentar na sala de casa para assistir TV é uma cultura, por isso, um conteúdo na web tem a obrigação de ser interessante ao ponto de convidar o usuário a acessá-lo.
2ª – Os conteúdos de cunho profissional representam novas oportunidades de negócios na internet, é importante divulgá-los e absorver novas maneiras de fazê-las.
3ª – Conteúdos produzidos por usuários vai se ligar com o profissional e até reforçá-lo, já que muito do que é produzido pelos internautas remete á produções profissionais.
4ª – A internet traz de volta a oportunidade de a publicidade desenvolver trabalhos como as dos primórdios da arte publicitária, como na década de 50. Ou seja, teremos mais ações de advertainment (mistura de publicidade e entretenimento).
5ª – Com um crescimento constante de consumidores via web, de perfis bastante variados, abre-se uma nova gama de possibilidades de negócios. O importante é saber trabalhar com cada perfil de forma especial.




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